Veintiún años en la empresa y una reunión de once minutos

Veintiún años en la misma empresa. Entré con veintinueve, con un contrato temporal, y salí con cincuenta y dos por una reestructuración que llevaban meses preparando.

La reunión duró once minutos. Estaba la directora de recursos humanos, una chica joven de un despacho externo y un sobre. Fui incapaz de leer nada de lo que ponía en ese sobre hasta la noche siguiente.

Lo peor no fue ese día. Lo peor fueron los cuatro meses siguientes.

Yo pensaba que veintiún años eran un aval. Resulta que en los portales de empleo veintiún años en el mismo sitio se lee como poca adaptabilidad. Me lo dijo, con muy buena intención, un chico que hacía las entrevistas y que tenía la edad de mi hijo mayor.

Mandé, y no exagero, más de doscientas solicitudes. Contestaron nueve. Llegué a tres entrevistas finales y en dos de ellas hubo una pregunta suave sobre mis planes de jubilación.

Me apunté a un curso de una herramienta que en mi empresa no usábamos. Aprendí a hacer un currículum de una página. Aprendí también a no mirar LinkedIn los domingos.

Mientras tanto en casa hubo de todo. Mi mujer sacando cuentas en la mesa de la cocina, yo poniendo lavadoras a las once de la mañana y sintiéndome un inútil por poner lavadoras a las once de la mañana. Estuve rozando algo parecido a una depresión y no fui a que me lo mirasen, cosa que ahora no sé si fue muy inteligente.

En marzo entré en una empresa mucho más pequeña, ganando un veinte por ciento menos, haciendo casi lo mismo. Me tratan bien. Me llaman para pedirme opinión, que era algo que había dejado de pasar en el sitio anterior.

Todavía me despierto algunas noches con la sensación de que me van a llamar a una reunión.